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3 Praxispartner
für ein Pilotprojekt

VUVUZELA®-Methode — Teams stärken. Führung entlasten.
Zur Weiterentwicklung und Erprobung der VUVUZELA®-Methode suchen wir Unternehmen, Verwaltungen oder Organisationen, die bereit sind, gemeinsam mit uns diesen Ansatz in einem Pilotprojekt umzusetzen. Als Praxispartner profitieren Sie von einem exklusiven Einführungsrabatt von 50 %.
Regulärer Preis 2.500 €
→
Ihr Pilotpreis 1.250 € zzgl. MwSt. — inkl. allem
-50% Einführungsrabatt
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Das Problem

Konflikte werden gelöst —
und tauchen wieder auf

In vielen Teams werden Konflikte besprochen, moderiert und scheinbar gelöst. Und dennoch tauchen ähnliche Spannungen nach einiger Zeit erneut auf. Warum? Weil häufig nur das sichtbare Verhalten betrachtet wird — nicht die Ursachen, die darunter liegen.
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Klassische Methoden

Behandeln das Symptom — den sichtbaren Konflikt. Das Ergebnis: kurzfristige Ruhe, aber keine nachhaltige Veränderung.

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VUVUZELA®-Methode

Geht an die Ursache: Was hat den Konflikt im Inneren jedes Einzelnen ausgelöst? Nachhaltigkeit entsteht in der Tiefe.

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VUVU — Konflikte klären

Wie verstehen und klären wir einen Konflikt? Verstehen, Ursachen finden, Verbinden, Umsetzen.

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ZELA — Teamkultur aufbauen

Wie schaffen wir eine Kultur, in der dieselben Konflikte nicht immer wieder auftreten? Zeit, Echtheit, Langfristigkeit, Achtsamkeit.

Das Pilotprojekt umfasst

Alles inklusive —
für 1.250 € zzgl. MwSt.

Ein vollständiges Paket — von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung. Kein versteckter Aufwand, keine Extras.
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Vorbereitung und Abstimmung mit der Führungskraft

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4-stündiger Teamworkshop direkt bei Ihnen

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Einführung in die VUVUZELA®-Methode

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Reflexions- und Praxisübungen zur Konfliktklärung

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Arbeitsmaterialien und Workbook für alle Teilnehmenden

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Nachbereitung und Feedbackauswertung

Ihr Beitrag als Praxispartner

Was wir uns von Ihnen wünschen

Da wir die Methode aktuell in der Praxis weiterentwickeln und evaluieren, bitten wir unsere Praxispartner um ehrliches Feedback — das ist alles.
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Ehrliches Feedback

Der Teilnehmenden — offen, direkt und ohne Beschönigung.

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Evaluationsbogen

Ein kurzer standardisierter Fragebogen nach dem Workshop.

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Abschlussgespräch

Ein kurzes Gespräch mit der Führungskraft nach dem Workshop.

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Geeignet ist das Pilotprojekt insbesondere für Teams, die ihre Zusammenarbeit stärken möchten, Veränderungen oder Umstrukturierungen erleben, in denen Spannungen spürbar sind — oder die präventiv in Teamkultur investieren möchten.

Wer wir sind

Imke & Michael Feßner
vento Teamwork Coaching

Als zertifizierte Coaches und Bildungsträger begleiten wir Menschen, Teams und Führungskräfte bei Veränderungsprozessen. Unsere Erfahrungen reichen von Verwaltung, Wirtschaft und Erwachsenenbildung bis hin zu Coaching, Training und Organisationsentwicklung.
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Imke Feßner

Coach · Entwicklerin der VUVUZELA®-Methode

Ehemalige Team-Leistungssportlerin, Pädagogin und Coach. Expertin für Kommunikation, NLP-Master (DVNLP), zertifizierte BGM-Beraterin.

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Michael Feßner

Systemischer Coach · Organisationsentwickler

Ehemaliger Hörsaalleiter bei der Bundeswehr, Fachwirt für Organisation. Er bringt Klarheit in komplexe Strukturen — direkt und verlässlich.

Jetzt einen der 3 Plätze sichern!

Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns auf ein unverbindliches Kennenlerngespräch. Nur 3 Praxispartner – sichern Sie sich Ihren Platz mit 50 % Einführungsrabatt.

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info@vento-sh.de  ·  www.teamwork-coaching.de  ·  www.vento-sh.de